ÜÇGE'de

Yarım asırlık üretim gücünü yenilikçi vizyonuyla birleştiren ÜÇGE, bu özel organizasyonla bir kez daha inovasyonu sadece bir kavram olarak değil, kurumsal kültürün ve sürdürülebilir büyümenin temel bir unsuru olarak gördüğünü ortaya koydu. Panelinin açılış konuşmasını yapan ÜÇGE Yönetim Sistemleri Direktörü Halit Yılmaz, günümüz rekabet ortamında inovasyonun stratejik önemine vurgu yaparak şu mesajları verdi: “Günümüzde kurumların başarısı, değişimi ne kadar hızlı yorumladıkları ve ne kadar cesur adımlar attıkları ile şekillenir. İnovasyon, süreçleri iyileştiren, verimliliği artıran ve geleceği inşa eden en önemli güçlerden biridir.” ÜÇGE İnsan Kaynakları Direktörü Seda Nur Akcan İncir moderatörlüğünde gerçekleşen panelde, kendi alanlarının uzmanları katılımcılarla bilgi ve deneyimlerini paylaştılar:

• Canpolat Çakal – Yönetici, BTSO Yeşil ve Dijital Dönüşüm Merkezi
• Prof. Dr. Cem Okan Tuncel Uludağ Üniversitesi / İnoSuit Mentor
• Engin Tanju – ÜÇGE Grup Şirketleri Üretimden Sorumlu Başkan Yardımcısı
• Serdar Şahin – Ar-Ge Direktörü, ÜÇGE Grup Şirketleri

Panel boyunca, kurumlarda inovasyon kültürü nasıl geliştirilir, veriye dayalı üretim modelleri, yeşil dönüşüm stratejileri, Ar-Ge süreçleri, geleceğin yıkıcı teknolojileri ve yetenek yönetimi gibi konular derinlemesine tartışıldı. Katılımcılar, imalat sektöründe rekabet avantajı elde etmenin artık sadece kapasite artışıyla mümkün olmadığını, bunun yerine teknoloji entegrasyonu, çevik karar alma mekanizmaları, sürdürülebilirlik yatırımları ve güçlü insan sermayesi ile mümkün olacağı yönünde ortak görüş bildirdi. Panelde öne çıkan önemli mesajlardan biri de yeşil dönüşümün, dijitalleşmenin ve insan odaklı kurumsal kültürün sektörün geleceğini şekillendirmede belirleyici rol oynayacağıydı.